28/09/2011 clase 99
TEMA: Tecnicas para sistematizar la informacion.
OBJ: Aprender algunas tecnicas de sistematizacion de la informacion.
ACTIVIDAD
1. Buscar en google las tecnicas para sistematizar la informacion y realizo un breve resumen de cada una.
R//
La observación permite captar al observador/a algunos hechos, en el momento en que se dan y que cualquier otra persona igual, no hubiera captado. Además se pueden obtener datos acerca de aquellos aspectos o conductas que suelen pasar inadvertidos. Con una actitud investigativa y observadora la persona que está sistematizando debe focalizar su atención en aquello que desea realmente conocer. Durante el tiempo en que se ha realizado esta sistematización, la observación ha sido permanente y sistemática rescatando información significativa.
La entrevista Grupal se diferencia de la entrevista individual en que esta última se interesa por la historia individual de la persona que se va a entrevistar, mientras que con la entrevista grupal lo que nos interesa es la experiencia de esas personas como miembros de un grupo. La entrevista grupal nos permite conocer, tanto a través de las personas que estamos entrevistando, como a través de las interacciones que en el momento de la entrevista se dan entre las/os entrevistadas/os.
Distinguimos también entre Entrevista Grupal y Grupo de Discusión ya que en el Grupo de Discusión el tema es externo y ajeno a la vida del grupo, tiene un interés cultural, intelectual o profesional. Por el contrario, en la Entrevista Grupal el tema es interno a la vida del grupo y los participantes están implicados necesariamente en el tema.
Para hacer esta sistematización se eligió la entrevista grupal porque es interactiva, permite que cada una de las participantes escuche y aprenda de las demás qué interpretación se hace de los hechos. Hay un tiempo para hablar y un tiempo para escuchar. Esto permite elaborar las respuestas no contestar lo primero que sale. También permite completar los aportes que las demás están dando y contrastar opiniones.
Como señalábamos anteriormente otra de las técnicas utilizada para hacer la sistematización son los talleres de capacitación. Hablamos de talleres de capacitación cuando la práctica educativa se realiza mediante una metodología participativa. Esta metodología nos permite partir de las vivencias y experiencias de l@s participantes en un proceso de acción/reflexión/acción.
Por otro lado, debemos tener en cuenta que la discriminación y marginación en la que viven estas mujeres, hace que la mayoría de las veces, no se las tome en cuenta, por lo que se hace más difícil que las mujeres sientan el derecho de opinar y manifestar sus deseos y necesidades. De aquí la importancia de desarrollar una metodología participativa que permita desarrollar los mecanismos y las habilidades necesarias para que las mujeres fortalezcan su autoestima, a la vez que se valore su trabajo y sus aportes, promoviendo la participación.
Para hacer la sistematización se utlilizó la técnica del taller ya que es un medio adecuado a través del cual las mujeres pueden rescatar su práctica, analizarla, detectar logros, potencialidades, obstáculos y concretar acciones para mejorar dicha práctica. A través de la sistematización hemos reconocido la práctica que las mujeres tienen con sus empresas. Esta práctica a su vez, se enriquece con contenidos teóricos y se ordena la información en base a conceptos nuevos de manera que empieza a ser nombrada, conceptualizada, ordenada y así puede hacerse visible y potenciarse.
El reto ha sido hacer una sistematización participativa donde las mujeres implicadas han sido parte activa de este proceso.
Octubre/4
TEMA: Manejo de la informacion
OBJ: Aprender a manejar la informacion.
ACTIVIDAD
1. Que es informacion?
R:/ Es un conjunto de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
Los datos sensoriales una vez percibidos y procesados constituyen una informacion que cambia el estado de conocimiento, eso permite a los individuos o sistemas que poseen dicho estado nuevo de conocimiento tomar decisiones pertinentes acordes a dicho conocimiento.
2.Como se maneja la informacion?
R:/La informacion es uno de los puntos mas sensibles en nuestra empresa, dado que un mal uso de ella, divulgacion inadecuada de secretos profecionales, proyecciones financieras, estrategias empresariales, perdida de informacion o archivos puede afectar la competitividad, credibilidad en el mercado e incluso vernos involucrados en inconvenientes.
3. Resumen del manejo de la informacion en los medios de comunicacion.
R:/ Con la modernizacion de la tecnologia, y la era de la informacion, los medios masivos, han adquirido un nivel de alcance infernal.
Nuestra vida cotidiana esta tan dominada por los medios, que armamos nuestras rutinas y acciones en funcion de lo que obtenemos de ellos.
Los medios para poder reflejar realidades creadas por ellos, manejan la informacion. Este manejo significa el hecho de alterar la informacion que se le debe mostrar a las masas.
Octubre/5
TEMA: Manejo de la informacion.
OBJ: Aprender a manejar la informacion.
ACTIVIDAD
Tecnicas para manejar la informacion:
1.consultar catalogos de bibliotecas y hemerotecas.
2.identificar palabras claves,temas y subtemas.
3.conocer y aplicar tecnicas de lectura rapida.
4.emplear el subrayado como recurso en la lectura.
5.elaborar fichas de contenido.
6.usar buscadores e indeces tematicos.
Octubre/18
CLASE 103-104
TEMA: Continuacion de tecnicas para sistematizar la informacion.
Octubre/19
CLASE 105
TEMA: Importancia del manejo de la informacion.
OBJ: Conocer la importancia del manejo de la informacion.
ACTIVIDAD
Realizar un resumen sobre la importancia del manejo de la informacion.
R=/
Es importante tener una comprensión básica de los sistemas de información para entender cualquier otra área funcional en la empresa, por eso es importante también, tener una cultura informática en nuestras organizaciones que permitan y den las condiciones necesarias para que los sistemas de información logren los objetivos citados anteriormente. Muchas veces las organizaciones no han entrado en la etapa de cambio hacía la era de la información sin saber que es un riesgo muy grande de fracaso debido a las amenazas del mercado y su incapacidad de competir, por ejemplo, las TI que se basan en internet se están convirtiendo rápidamente en un ingrediente necesario para el éxito empresarial en el entorno global y dinámico de hoy.Por lo tanto, la administracion apropiada de los sistemas de información es un desafío importante para los gerentes. Así la función de los SI representa:
CLASE Nº 106-107
TEMA: Modelo para sistematizar la informacion.
OBJ: Conocer algunos modelos para sistematizar la informacion.
ACTIVIDAD
1.Consultar los requisitos para sistematizar la nformacion.
2. Modlo para sistematizar la informacion.
SOLUCION
1.Para que se puedan realizar sistematizaciones es necesario en primer lugar que haya un compromiso
institucional. Desde la gerencia hasta las personas que efectuan la sistematizacion se requiere un
cambio en el estilo de trabajo y en las prioridades del que hacer diario como expresion de su apropiacion del proceso.
Octubre/4
TEMA: Manejo de la informacion
OBJ: Aprender a manejar la informacion.
ACTIVIDAD
1. Que es informacion?
R:/ Es un conjunto de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
Los datos sensoriales una vez percibidos y procesados constituyen una informacion que cambia el estado de conocimiento, eso permite a los individuos o sistemas que poseen dicho estado nuevo de conocimiento tomar decisiones pertinentes acordes a dicho conocimiento.
2.Como se maneja la informacion?
R:/La informacion es uno de los puntos mas sensibles en nuestra empresa, dado que un mal uso de ella, divulgacion inadecuada de secretos profecionales, proyecciones financieras, estrategias empresariales, perdida de informacion o archivos puede afectar la competitividad, credibilidad en el mercado e incluso vernos involucrados en inconvenientes.
3. Resumen del manejo de la informacion en los medios de comunicacion.
R:/ Con la modernizacion de la tecnologia, y la era de la informacion, los medios masivos, han adquirido un nivel de alcance infernal.
Nuestra vida cotidiana esta tan dominada por los medios, que armamos nuestras rutinas y acciones en funcion de lo que obtenemos de ellos.
Los medios para poder reflejar realidades creadas por ellos, manejan la informacion. Este manejo significa el hecho de alterar la informacion que se le debe mostrar a las masas.
Octubre/5
TEMA: Manejo de la informacion.
OBJ: Aprender a manejar la informacion.
ACTIVIDAD
Tecnicas para manejar la informacion:
1.consultar catalogos de bibliotecas y hemerotecas.
2.identificar palabras claves,temas y subtemas.
3.conocer y aplicar tecnicas de lectura rapida.
4.emplear el subrayado como recurso en la lectura.
5.elaborar fichas de contenido.
6.usar buscadores e indeces tematicos.
Octubre/18
CLASE 103-104
TEMA: Continuacion de tecnicas para sistematizar la informacion.
Octubre/19
CLASE 105
TEMA: Importancia del manejo de la informacion.
OBJ: Conocer la importancia del manejo de la informacion.
ACTIVIDAD
Realizar un resumen sobre la importancia del manejo de la informacion.
R=/
Es importante tener una comprensión básica de los sistemas de información para entender cualquier otra área funcional en la empresa, por eso es importante también, tener una cultura informática en nuestras organizaciones que permitan y den las condiciones necesarias para que los sistemas de información logren los objetivos citados anteriormente. Muchas veces las organizaciones no han entrado en la etapa de cambio hacía la era de la información sin saber que es un riesgo muy grande de fracaso debido a las amenazas del mercado y su incapacidad de competir, por ejemplo, las TI que se basan en internet se están convirtiendo rápidamente en un ingrediente necesario para el éxito empresarial en el entorno global y dinámico de hoy.Por lo tanto, la administracion apropiada de los sistemas de información es un desafío importante para los gerentes. Así la función de los SI representa:
- Un área funcional principal dentro de la empresa, que es tan importante para el éxito empresarial como las funciones de contabilidad, finanzas, administracion de operaciones, marketing, y administración de recursos humanos.
- Una colaboración importante para le eficiencia operacional, la productividad y la moral del empleado, y el servicio y satisfacción del cliente.
- Una fuente importante de información y respaldo importante para la toma de decisiones efectivas por parte de los gerentes.
- Un ingrediente importante para el desarrollo de productos y servicios competitivos que den a las organizaciones una ventaja estratégica en el mercado global.
- Una oportunidad profesional esencial, dinamica y retadora para millones de hombres y mujeres.
CLASE Nº 106-107
TEMA: Modelo para sistematizar la informacion.
OBJ: Conocer algunos modelos para sistematizar la informacion.
ACTIVIDAD
1.Consultar los requisitos para sistematizar la nformacion.
2. Modlo para sistematizar la informacion.
SOLUCION
1.Para que se puedan realizar sistematizaciones es necesario en primer lugar que haya un compromiso
institucional. Desde la gerencia hasta las personas que efectuan la sistematizacion se requiere un
cambio en el estilo de trabajo y en las prioridades del que hacer diario como expresion de su apropiacion del proceso.
PASOS DE LA SISTEMATIZACION:
.Documentacion durante la experiencia (archivo)
.Diseño del perfil de la sistematización
.Descripcion de la experiencia (ficha)
.Donde y cuando se realizo, que actores participaron, con que objetivos,
que resultados se obtuvo
.Recuperacion del proceso (memoria)
.Visualizacion completa de lo sucedido, no solo de lo programado,
considerando los puntos de vista de los diversos actores en el proceso
(equipo, contrapartes, grupo meta), delimitar la experiencia
.Analisis y reflexión
.Evaluacion de impactos, problemas, medidas de solucion, factores de exito (lecciones aprendidas)
.Publicacion y divulgacion
.Diseño del perfil de la sistematización
.Descripcion de la experiencia (ficha)
.Donde y cuando se realizo, que actores participaron, con que objetivos,
que resultados se obtuvo
.Recuperacion del proceso (memoria)
.Visualizacion completa de lo sucedido, no solo de lo programado,
considerando los puntos de vista de los diversos actores en el proceso
(equipo, contrapartes, grupo meta), delimitar la experiencia
.Analisis y reflexión
.Evaluacion de impactos, problemas, medidas de solucion, factores de exito (lecciones aprendidas)
.Publicacion y divulgacion
2.Este modelo refleja los pasos del proceso de investigación propuesto. Para cada paso la guía
presenta un apartado con igual numeracion (numero de paso = numero de apartado).
Ademas la estructura propuesta del documento final de la sistematizacion preve los mismos pasos como capitulos.
1er paso: Diseño del perfil de sistematizacion.
2do paso: Descripcion de la experiencia.
3er paso: Recuperacion del proceso
. Analisis institucional
. Estudio tecnico
.Analisis financiero
4to paso: Evaluacion de impacto
. Leccines aprendidas
Octubre/26
CLASE Nº 108
TEMA: Continuacion del tema modelo para sistematizar la informacion.
ACTIVIDAD
1.Consultar las caracteristicas para sistematizar la informacion.
R=/.Puede ser transportada instantaneamente de un lugar a otro del mundo.
.Unindividuo que posee una informacion no la pierde aunque la transmita a otra persona.
.No es apropiable, sino que se automultiplica.
.No se gasta o consume con el uso, sino que incluso mejora cuando se la utiliza.
Noviembre/1
CLASE Nº 109-110
ACTIVIDAD
1. 10 Habilidades para el manejo de la informacion.
R:/
. Identificar y localizar fuentes de informacion adecuada.
. Saber como llegar a la informacion dentro de esas fuentes.
. Evaluar la calidad de la informacion obtenida.
. Organizar la informacion.
. Usar la informacion de forma efectiva.
. Presentar sugerencias o lineas de investigacion donde efectivamente se encuentren problemas en el manejo de la informacion.
. Ofrecer un modelo eficiente, coherente y exhaustivo para manejar la informacion.
. Colaborar entregando pistas respecto como solucionar problemas en el manejo de informacion.
. Concientizar sobre la falta de control del material que se publica en internet.
Noviembre/2
CLASE Nº 111
TEMA: Sistematizacion de la nomina
OBJ: Aprender a sistematizar la nomina
ACTIVIDAD
1. Cual es el concepto de sistema de informacion contable
2. Contabilidad financiera
3. Contabilidad de costos
4. Proposito y naturaleza de la informacion contable
5. Elementos de sistema de informacion
6. Ciclo de vidad de un sistema de informacion
Noviembre/8
CLASE Nº112-113
TEMA: Base de datos para sistematizar la nomina de una empresa.
OBJ: Aprender a sistematizar la nomina de una empresa.
ACTIVIDAD
1.Consultar el art. evolucion de la sistematizacion y realizo un resumen.
R=/ L a apuesta por el desarrollo humano y la transformacion social en un contexto de globalizacion requiere de cambios y adecuaciones costanres de nuestras practicas.
Entender los procesos de las organizaciones siempre ha sido un reto de las ciencias sociales. Hoy continua siendolo y afectando al trabajo y a la vida de muchas personas.
2. Consultar que son bases de datos para sistematizar la nomina.
R=/ Actualmente los vendedores no se preocupan por implementar metodos para mejorar las ventas, es necesario desarollara un sistema pra motivar a los vendedores para que ellos busquen nuevas opciones para incrementar sus ventas.
Con el diseño de una base de datos que permita generar una nomina implementando una mayor comision sobre las ventas totales.
Noviembre/9
presenta un apartado con igual numeracion (numero de paso = numero de apartado).
Ademas la estructura propuesta del documento final de la sistematizacion preve los mismos pasos como capitulos.
1er paso: Diseño del perfil de sistematizacion.
2do paso: Descripcion de la experiencia.
3er paso: Recuperacion del proceso
. Analisis institucional
. Estudio tecnico
.Analisis financiero
4to paso: Evaluacion de impacto
. Leccines aprendidas
Octubre/26
CLASE Nº 108
TEMA: Continuacion del tema modelo para sistematizar la informacion.
ACTIVIDAD
1.Consultar las caracteristicas para sistematizar la informacion.
R=/.Puede ser transportada instantaneamente de un lugar a otro del mundo.
.Unindividuo que posee una informacion no la pierde aunque la transmita a otra persona.
.No es apropiable, sino que se automultiplica.
.No se gasta o consume con el uso, sino que incluso mejora cuando se la utiliza.
Noviembre/1
CLASE Nº 109-110
ACTIVIDAD
1. 10 Habilidades para el manejo de la informacion.
R:/
. Identificar y localizar fuentes de informacion adecuada.
. Saber como llegar a la informacion dentro de esas fuentes.
. Evaluar la calidad de la informacion obtenida.
. Organizar la informacion.
. Usar la informacion de forma efectiva.
. Presentar sugerencias o lineas de investigacion donde efectivamente se encuentren problemas en el manejo de la informacion.
. Ofrecer un modelo eficiente, coherente y exhaustivo para manejar la informacion.
. Colaborar entregando pistas respecto como solucionar problemas en el manejo de informacion.
. Concientizar sobre la falta de control del material que se publica en internet.
Noviembre/2
CLASE Nº 111
TEMA: Sistematizacion de la nomina
OBJ: Aprender a sistematizar la nomina
ACTIVIDAD
1. Cual es el concepto de sistema de informacion contable
2. Contabilidad financiera
3. Contabilidad de costos
4. Proposito y naturaleza de la informacion contable
5. Elementos de sistema de informacion
6. Ciclo de vidad de un sistema de informacion
Noviembre/8
CLASE Nº112-113
TEMA: Base de datos para sistematizar la nomina de una empresa.
OBJ: Aprender a sistematizar la nomina de una empresa.
ACTIVIDAD
1.Consultar el art. evolucion de la sistematizacion y realizo un resumen.
R=/ L a apuesta por el desarrollo humano y la transformacion social en un contexto de globalizacion requiere de cambios y adecuaciones costanres de nuestras practicas.
Entender los procesos de las organizaciones siempre ha sido un reto de las ciencias sociales. Hoy continua siendolo y afectando al trabajo y a la vida de muchas personas.
2. Consultar que son bases de datos para sistematizar la nomina.
R=/ Actualmente los vendedores no se preocupan por implementar metodos para mejorar las ventas, es necesario desarollara un sistema pra motivar a los vendedores para que ellos busquen nuevas opciones para incrementar sus ventas.
Con el diseño de una base de datos que permita generar una nomina implementando una mayor comision sobre las ventas totales.
Noviembre/9
